就业是“六稳”之首，也是“六保”之首。为加速经济社会发展“重启恢复”，安陆市人社局始终坚持把稳就业工作作为“头号工程”来抓，以“稳就业、保民生、促发展”为工作主线，以服务企业复工复产为重点，全面落实就业政策，打好稳就业工作“组合拳”。
减免社保稳企业。稳就业必须稳住企业，自2020年2月起，安陆市人社局免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，惠及企业452家13823人，共免征社保费用3820万元。对于已经缴纳2-6月份社会保险费的参保单位，尊重参保单位意愿，按规定办理退费或在以后应缴费款中抵扣。
发放补贴稳就业。全力支持中小微企业走出疫情影响，对全市58家受疫情影响的企业给予稳岗补贴240.4万元。
扶持企业稳就业。根据相关文件精神，对2月13日前参与疫情防控生产有关的8家企业发放一次性吸纳就业补贴49.4万元。对受中美贸易摩擦及疫情影响的5家企业1892人，发放社保补贴302.72万元。
培训提升增就业。安陆市人社局研究制定了《安陆市2020年职业技能提升行动方案》，及时召开全市企业职工技能提升线上培训动员会，启动企业职工参加在岗、转岗技能培训等培训项目申报工作，对符合申报条件的企业按照培训补贴200元/人的标准给予企业培训补贴，共为5家企业发放培训补贴37.84万元。
公开招聘。对全市拟公开招聘事业单位工作人员的单位进行岗位计划征集摸底，上报计划招聘220余名事业单位工作人员，向孝感申报拟定“三支一扶”招录计划32名。
网络招聘。开展“线上招聘”专项活动，鼓励企业与线上招聘平台合作，依托湖北公共就业招聘网、掌上安陆、安陆就业等“两微一端”网络系统开展全天候网络招聘，促进供需精准对接，达成就业意向732人。
线下招聘。安陆市人社局通过6台“流通宣传车”进行为期20天走街串巷、进村入户式的巡回招聘活动，为复工复产企业招聘签约达到1325人（其中贫困户49人），有效解决企业“招工难”问题。
为安全有序组织滞留在家急需外出务工人员返岗就业，3月15日至27日，安陆市人社部门联合交通局，对受疫情影响滞留安陆无法返岗就业人员实行了“点对点、一站式”服务。通过包车方式向广州、深圳、四川、浙江方向输送返岗务工人员3772人，通过务工专列向广东精准输送务工人员1443人。共落实“点对点”补贴资金63.18万元。
扶持大学生创业带动就业。鼓励高校毕业生就业创业，对在安陆市自主创业，从事非国家限制性行业的，均可在创业地申请小额担保贷款；对5年内在湖北省初次创办小型企业或从事个体经营，领取工商营业执照正常经营6个月以上、带动就业3人以上的，给予5000元一次性创业补贴；对普通高等学校、中等职业学校、技工院校在毕业年度内，有就业意愿并积极求职的城乡居民最低生活保障家庭、建档立卡贫困户家庭、烈属的子女等特困群体求职就业工作，发放求职补贴，落实大学生一次性求职补贴5.8万元。
返乡农民工创业带动就业。鼓励返乡农民工创新创业带动就业，把返乡创业作为打赢脱贫攻坚战，助力乡村振兴战略，积极创建返乡创业园及创业示范项目，引导、鼓励和扶持更多人员返乡创业，对“严成少家庭农场”、“ 安陆市林鑫食品有限公司”两家创业示范项目各给予奖补资金8.5万元。
扶贫车间带动就业。共建设扶贫车间40家，带动490人扶贫对象在家门口就近就业。对正常经营，吸纳贫困劳动力就业并以工代训的扶贫车间按吸纳的实际人数落实以工代训职业培训补贴政策。
安陆市人社部门联合市扶贫办下发了《关于使用光伏收入、村级收入开发农村公益性岗位的通知》，开发防疫消杀、防疫值守、防疫宣传、环境卫生等公共服务工作的临时性公益性岗位440个，定向招聘受疫情影响暂时难以外出的农民工、重点安置贫困劳动力，按每人不超过安陆市最低工资标准给予公益性岗位补贴。
通讯员：李帅
编辑：蒋鹏飞
审核：沈明德
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