在金禄电子车间的流水线上，员工们忙不停，抓紧年终关口赶货，拿下最后几单。家住湖南的周文为响应政府和公司“就地过年”的号召，决定留下来和厂里的同事一起过个年。
金禄电子科技有限公司共有600多名职工，五分之一是外地人，来自浙江、湖南、广东、四川等地。2021年刚刚开启，各地订单接踵而至，湖南籍员工周红第一次选择了一个人就地和同事们一起过年。
“我们公司也有很多外地员工，今年选择不回家过年，我也是第一次和来自各地的兄弟姐妹一起过年，我觉得这样也是挺好的。”
食材采购
除夕晚会
金禄电子科技有限公司采取推迟假期，提前上班等措施留下职工。同时，还通过组织一系列年会、文娱活动，让职工安心过年，开心过年。一线员工奋战流水线，后勤人员也不甘清闲。为让大家就地过好年，后勤厨师长田七早早的安排好了大年三十晚上的团年饭，让员工们能在公司品尝浓浓的年味。
“提前储备了很多食材，像鸡、鸭、鱼、肉是必须要有的，水果和新鲜蔬菜也都准备得很充足。”
除了金禄，在华美智造产业园正发包装有限公司的建设基地上，机声隆隆，家住浙江的董事长王思发为了赶回疫情落下来的工期，连续在工地上忙了8个多月。今年春节只能将浓浓的思念化为一句句祝福。
“今年情况特殊，不回家过年，这个春节跟工友们一起在工地度过。想家人和孩子，可以通过手机视频跟家里人拜年，我相信我们的家人和孩子，都会理解我们。”
为让各企业外地员工就地过年有“年”味，安陆市积极出台相应政策，组织企业对留岗工人发放补贴，以薪留人，以情留人，积极为他们营造就地过年浓厚氛围，让就地过年胜似在家过年。
我们相信
记者：秦清梅 姚舜禹
编辑：曾晗
审核：吴焱