通讯员殷雨朦 近年来，安陆市南城街道聚力增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，持续用好用活“三色”课堂，为基层党建赋能添彩。

“红色”课堂筑牢党性教育。坚持每月开展主题党日活动，将主题党日和产业发展、乡村振兴、基层治理等工作有机结合起来，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议等制度，组织党员重温入党誓词、观看党员教育宣传片，切实发挥主题党日作用。创新学习形式，选派2名机关干部参加市委党校春季主体班学习，推荐2名年轻干部参加安陆市“薪火大讲堂”学习，组织年轻干部专题学习讨论3次，开展“书记论坛”活动3次，组织“两委”干部、包村干部、工作队外出考察学习2次。严格落实“四议两公开”工作法，组织19个村（社区）“两委”干部深入学习“四议两公开”的精髓要义、实践要求，确保村（社区）干部都能熟练掌握其具体步骤、操作流程及注意事项。

“绿色”课堂助力共同发展。依托湖北安棉纺织有限公司、湖北金禄科技有限公司等企业，着力打造绿色党员教育学用实践基地。组织党员干部参观企业生产线，增强党员干部绿色发展理念，提高党员干部服务企业的能力和水平。推动党建联建共建，依托湖北安棉纺织公司“仰媛媛工作室”，开展劳模讲课、主题宣讲、业务培训，提高活动阵地的实用性。湖北金禄科技有限公司与多家高校签订产学研合作协议，打造在校学生实习基地，在车间和“职工书屋”设置教学课堂，使企业文化与乡村文化互通共荣，形成工作合力。南城街道草庙社区党支部、高庙社区党支部、金沟社区党支部成立“联合党委”，建立“联络员”制度，3名社区干部进联合党委任职，帮助34家企业解决发展中面临的问题与困难。

“本色”课堂提升服务能力。利用街道“大工委”、社区“大党委”、党建联席会等共治平台，畅通居民诉求渠道，真正把工作做到群众心坎上，今年召开“大工委”会议3次、“大党委”会议7次，解决问题4个。积极开展走访宣传活动，组织党员干部深入村（社区）、企业、学校开展法律六进、宪法宣传周、平安早市等宣传活动；实行全覆盖走访，今年以来，共排查91起矛盾纠纷，成功化解41起，发放宣传资料1000余份，接受群众咨询400人次。发挥党员示范带头作用，动员广大党员投身人居环境整治中，常态化开展环境卫生整治工作，截至目前，参与人数达400余人次。