通讯员周念平 近年来，安陆市司法局在优化法治化营商环境方面持续发力，主动担当作为，积极发挥职能优势，多维度、多渠道、多举措推动工作落地见效，努力营造公开、透明、可预期的法治化营商环境。

构建制度框架，强化法治基础。精心规划法治化营商环境建设工作蓝图，制定并出台了《安陆市强化营商环境法治保障三年工作计划》及《安陆市全面推行行政执法部门柔性执法进一步优化法治化营商环境工作方案》等关键性文件，为优化营商环境奠定了坚实的制度基础。同时，加强对涉企政府文件的合法性审核与清理，确保政策文件合法合规，助力企业健康发展。

推行柔性执法，彰显法治温度。为营造更加宽松包容的执法环境，在行政执法领域全面推行柔性执法，建立了详细的柔性执法“四张清单”，涉及534项执法事项。自推进柔性执法以来，全市办理涉企不予处罚、从轻减轻处罚案件60余件，取得了较好的社会效果。此外，通过专项整治、完善裁量基准、推行经济影响评估等措施，全面规范涉企行政执法行为，确保执法既严格又公正。

深化“法治体检”，精准对接企业需求。积极响应企业需求，深化“万所联万会”“法治体检”工作措施。成立“德安法治”法律服务志愿队，通过组织法律服务团队深入企业一线，为企业提供专业的法律咨询和风险防控建议，帮助企业识别并解决潜在的法律问题。同时，积极开展“送法进企业”等活动，普及法律知识，提升企业员工的法治素养。

化解涉企矛盾纠纷，维护企业合法权益。建立完善“市、镇（乡）、村（社区）和基层网格”四级调解网络，形成人民调解委员会主导、各行业主管部门参与的调解工作格局。充分发挥调解机制的作用，推动行政调解、人民调解与司法调解的有效衔接，今年以来成功化解涉企矛盾纠纷17起。此外，还通过设立行政复议咨询服务点等方式，畅通企业维权渠道，及时有效地解决企业的合理诉求。

加强队伍建设，提升服务效能。高度重视行政执法队伍的建设工作，严格落实持证上岗和资格管理制度。加强执法人员的培训和管理，近三年来对各级领导干部、执法人员开展培训30多场次。同时，深化乡镇（街道）综合行政执法改革，以“一支队伍管执法”为关键点和突破口，全面推进乡镇综合执法中心建设，实现了执法力量的有效整合和执法效能的显著提升。

来源：安陆市司法局