今年以来，王义贞镇紧紧围绕“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，采用“师傅带徒弟”结对活动，充分发挥干部传帮带作用，在业务指导、现场操作、经验交流等工作中强化能力提升，助力年轻干部跑出成长“加速度”。

在思想上“面对面传”。王义贞镇把队伍建设作为“一把手”工程来抓，主要领导亲自参与、分管领导走上讲台、业务骨干轮流授课、以公务接待、公文写作、公文处理工作中的经验技巧作为主题，通过播放PPT、发放资料、现场讨论交流、实地参观红色基地等分享业务知识、工作经验等，加强对年轻干部的思想引导，让干部少走弯路，为其更好地履职尽责打下坚实的基础。

在工作上“手把手教”。根据年轻干部的岗位特征、个人禀赋和破题需求，结合基层工作政策性强、业务要求高这一实际，充分发挥领导干部、业务骨干传帮带作用，通过“以老带新”的方式点兵配将，在实际工作中指导年轻干部迅速提高业务工作能力，以从严、从实、从细要求，助力年轻干部突破自身瓶颈，补齐工作短板，胜任岗位需要。

在业务上“实打实帮”。以“找差距、提能力、转作风、树导向”为措施，聚焦“六个能力提升”，采用“集中学习+模拟演练+理论测试”的模式，填补年轻干部知识空白、经验盲区和能力短板。充分利用每一次实战机会，在每一次“现场直播”中，“面对面”授课、“手把手”教学，“实打实”地传授工作技巧和经验，在“实战”中体验“沉浸式”服务，促进业务水平提升，加快培养“主业精通、一专多能”高素质基层队伍。

在作风上“心贴心带”。充分发挥老同志在作风建设中严以律己的优点，由老同志的“言传身教”引导好身边的年轻干部自觉坚守廉政底线，帮助年轻干部在工作中养成按制度办事、按规范办事的良好氛围。通过组织党纪国法专题学习、与重点岗位年轻干部开展谈心谈话等，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”，把精力放在干事创业上, 在新征程上书写青春华章。

 来源：通讯员严汝舟