本网讯 通讯员黄梦  为进一步密切党群、干群关系，安陆市接官乡以三个“着力”完善党员干部联系群众制度，实现群众工作全覆盖。

着力推进制度执行，系统谋划抓落实。结合全乡实际，对乡党委制定的联系群众制度意见内容和要求进行再细化，进一步完善党员干部调查研、党支部联系点、及时接待群众来访、与干部群众谈心、征集群众意见、承诺践诺等制度规定，使党员干部在联系群众中历练本领，不断畅通和拓宽基层群众的诉求渠道，切实维护群众利益。把各村（社区）、部门联系服务群众工作纳入年度目标责任考核，加强督促检查和考核评价，定期通报，示范带动其他社会组织积极联系服务群众。对党员进行分类管理，设立党员民意收集、矛盾纠纷调解、环境卫生保护、帮扶老弱幼小等实践岗位，采取党员报名认岗和组织根据实际研究定岗等方式，积极引导中间类党员争当志愿者，为群众提供上门式、日常式、代理式服务。

着力帮扶提后劲，深入一线解难题。扎实推进驻村帮扶工作，建立联系帮扶责任制度，由乡领导牵头，党政班子成员和部门主要负责人主动认领帮扶任务，2022年派出73名下基层干部，实现党员干部联系群众全覆盖，有效推进了制度落实。乡党政成员走访354次，收集问题99个，纳入任务数17个，已解决17个。深入联系点、结对联系户总次数249次。普通党员干部下沉村（社区）896次，收集并解决问题247个。走访慰问生活困难党员36名。落实党员干部到村（社区）挂职任职制度，选派5名机关年轻干部全脱产驻村、4名机关事业年轻干部到村作为派聘书记进行任职锻炼。

着力倾听民声，畅通渠道解民难。接官乡党政领导班子成员严格落实信访接待日制度，接待群众来访，集中研究解决、督促检查分管领域的信访问题。2022年接待总人数23人，乡党政主要领导阅批信访件13件。通过开门接访、定点接访、带案下访、上门回访等方式，及时收集社情民意、协调利益纠纷、化解各类矛盾。健全群众诉求办理机制，建立接访台账，明确承办单位、责任人和办结时限。组织各类宣传服务活动10余次，实现在职党员、村（社区）居民有序对接，取得了“工作在机关、生活在乡村，奉献双岗位”的良好效果。