“李云伟5000元、熊三元5000元、李云海3000元……”近日，安陆市木梓乡东山村乡贤齐聚一堂，踊跃捐款，短短20日，一条长1100米的硬化公路在村民的期待下顺利竣工。

近年来，木梓乡将乡贤作为乡村振兴重要抓手，积极探索乡贤“333”工作法，为家乡发展引资、引技、引智，为乡村振兴装上“助推器”、注入新动能。目前，已成立乡乡贤理事会总会，在13个村（社区）成立分会，实现辖区内行政村（社区）乡贤理事会全覆盖。

立足“三严”，建立乡贤人才“资源库”

“标准关”严。制定出台《安陆市木梓乡新乡贤评选办法》，将新的时代背景下，户籍、原籍、祖籍或姻亲关系在木梓，有德行、有才能、有资历、有财富、有威望、有影响力，被村民所认可，积极参与乡村振兴并作出一定贡献的能人志士定义为新乡贤。目前，全乡共遴选出乡贤362名，涵盖多个行业领域。“分类关”严。将优秀企业家、致富能手等划定为经济乡贤，将专家学者、文化传承者等划定为文化乡贤，将身边好人、道德模范等划定为道德乡贤，将模范教师、中高级专业技术人才等划定为教育乡贤，并按照“一人一档，发挥专长”的原则分类造册登记，加强乡贤的使用和管理。“使用关”严。选聘一批退休还乡、德高望重的老同志担任乡村振兴“顾问”，选聘一批走出乡村、心系家乡、情牵桑梓的成功人士担任乡村振兴“志愿者”，推动实现人岗相适、贤尽其才目标。目前，全乡已选派选聘乡村振兴“顾问”23名、“志愿者”42名。

聚力“三优”，畅通乡村参事“快车道”

优路径。拓展以德育村、民主议村、产业富村等乡贤服务路径，助力建设物质生活富裕、精神生活丰富的美丽乡村。在木梓乡建新村，乡贤围绕“以德育村”服务路径，每年推荐评选《建新村道德榜》，引导、激励村民积小善为大善、积小德为大德，在全村形成“重文兴教、崇德尚善”的良好风尚。优平台。借乡党政主职外出招商机会，搭建在外乡贤交流平台，号召广大在外游子共同参与家乡乡村振兴建设，让乡贤参事“有事可为”。目前，通过在外乡贤带动和资金支持，全乡乡贤领办优质稻、茶叶种植、肉牛养殖、生猪养殖等企业、农民专业合作社、家庭农场32个，帮助13个村级集体经济组织发展壮大，带动72户165名脱贫人口实现增收。优方式。利用乡贤返乡的时间节点，拓展村（社区）“两委”+乡贤理事会参事方式，村（社区）“两委”与乡贤共叙乡情、共吐乡音、共议乡事、共促村务、共谋发展。目前，全乡13个乡贤理事会通过不同方式参事达120次，为群众办理好事实事189件。

着眼“三变”，构建乡村治理“新格局”

变管理主体。构建村（社区）党组织、村（居）委会、乡贤理事会、村务监督委员会“四位一体”治理体系，使乡党委政府的导向、村（社区）“两委”的措施与群众的意愿在同一平面互动，实现管理主体从“单一”向“多元”转变。变决策方式。明确村“两委”在村级公共事务中做到“三个必须”：村级重大决策必须征求乡贤理事会意见，村级重要会议必须邀请乡贤代表列席，乡贤参事会所提合理意见必须及时研究解决，推进乡贤资源优势与村“两委”政治优势有机结合，变少数人决策为民主协商。今年，全乡乡贤理事会通过会议参事、服务参事等参与村务决策58次，提出合理化意见建议96条。变治理模式。依托新时代文明实践所（站），组织“头雁讲堂”“乡贤课堂”等巡回宣讲，邀请乡贤进行经历分享、文化宣传、政策解读等。依托村级乡贤调解服务阵地，建立矛盾调解服务网，采用“一站式”调解、“云调解”、民主协商等方法化解群众矛盾，做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。目前，全乡各级乡贤理事会共开展大小宣讲27场次，化解群众矛盾200余件次。

“多年来，木梓乡无论是建桥修路还是帮扶群众，总是少不了乡贤身影，他们的慷慨解囊，帮助解决了很多发展中遇到的资金、项目、基层社会治理等痛点难点问题。”安陆市木梓乡党委书记余雯黎说，通过搭建乡贤平台，发挥乡贤力量，筹资、筹智、筹力，他们的乡情，解决了党委政府的“乡愁”。

来源：通讯员胡雷  明元