本网讯 通讯员李毅 今年以来，市地税局把人才强税战略作为强化税收管理的重要举措，多措并举不断提升干部队伍的向心力。

一是强化教育培训，提升干部能力。开展春季大集训，“岗位大练兵、业务大比武”活动，组织全员到湖北财税职业学校进行综合业务培训，更新税务干部知识体系，开阔思路，提高干部队伍综合能力。

二是注重人文关怀，激发队伍活力。关心干部身体健康和生活困难，消除干部职工后顾之忧，开展丰富多彩的文体活动和群团活动，让干部职工能够感受到组织的温暖，提高对地税大家庭的归属感和认可度，增强队伍的凝聚力、向心力和创造力。

三是深化数字人事，加强绩效管理。加强“数字人事”与绩效管理联动，以“数字人事”推动日常绩效管理，以绩效管理把控工作目标，通过“数字人事”日常量化累计与领导评鉴的数据与事实，实现绩效考评客观公正，鼓舞干部士气，推动全局工作。