2021年一季度，安陆市用工形势由过去招技工难向招普工、技工“双难”趋势发展。安陆市人社部门迅速调整工作思路，主动作为，成立专班，组织人员深入神丹、赐梦服饰等80余家劳动密集型企业开展走访调研，及时掌握企业复工复产、用工缺工等情况，征求企业负责人对组织举办招聘活动的意见和建议。
加工检验、成型岗位“吸粉”
据统计，安陆市各类企业共缺工1820人，主要集中在纺织服装、电器制造、粮食加工等行业，其中：缺普工1422人，技术工种398人。为稳住就业基本盘，安陆打出系列“春风行动”组合拳，破解企业招工难。
2月20日（正月初九），安陆市举办了“春风行动”第二期网络直播招聘会
3月4日，安陆市2021年“送政策、送岗位、送培训、送服务”春风行动企业专场招聘会现场在太白广场举行
联合相关部门举办2021年就业援助月专项活动，18家企业提供就业岗位2000余个，进场求职人员近450人,初步达成就业意向120人。
截止目前，共举办3场线上“春风行动”网络直播招聘会，35家企业代表现场与网友互动，提供就业岗位6000余个，网友浏览量达5.62万人次，线上达成意向235人。
开年以来，在安陆市东大广场、太白广场等文体休闲场所举办线下“春风行动”专项招聘会2场次,87家企业提供就业岗位8000余个，签约1201人，实际到岗920人。
组织6台流动企业招聘宣传车和20名就业促进志愿者进行为期15天的走街串巷、进村入户式宣传，发放宣传手册（资料）5000余份，积极宣传各项就业政策，营造浓厚的宣传氛围。
安陆市洑水镇企业用工春季集中招聘会在集镇广场举行
下一步，安陆市将进一步提高政策普惠性、精准性和实效性，加大失业保险稳岗返还力度，及时兑现社保补贴、一次性吸纳就业补贴、培训补贴等，持续推进职业技能提升三年行动计划，通过“企业文化进高校”等办法，引导和协调职业院校按一定比例挽留有技能、素质高的优秀技工队伍，来安陆市企业就业。鼓励和引导企业改善用工条件，通过降低招聘门槛、提高薪酬待遇、优化工作环境、改善生活娱乐条件等增强自身吸引力。
记者：季献忠 李帅
编辑：曾晗
审核：吴焱